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關於郵政特考的公平性？
雖然已經很努力的在準備郵政考試，不過我還是很懷疑它的公平性存在。筆試為70%，面試為30%，就算是真的通過了第一試，卻還是需要面對錄取名額的三倍的競爭，但是就算是面對這三倍的競爭也不足以為懼，怕的只是這面試的公平性，郵局的臨時人員那麼多，他們只要通過第一試，第二試90%以上他們穩進入郵局成為正式職員。再加上，還有其他關說利益存在的考生呢？30%說多不多，但是卻是重的壓死人，能夠考進複試的考生，絕對不是泛泛之輩，彼此相差的分數一定也非常相近，勝負關鍵就一定「背後」有能力的人較有希望吧！我並不是指郵政特考一定會如我上述，我只是提出合理的懷疑，我不知道大家是否有和我一樣的見解，或是想反駁我也...顯示更多雖然已經很努力的在準備郵政考試，不過我還是很懷疑它的公平性存在。筆試為70%，面試為30%，就算是真的通過了第一試，卻還是需要面對錄取名額的三倍的競爭，但是就算是面對這三倍的競爭也不足以為懼，怕的只是這面試的公平性，郵局的臨時人員那麼多，他們只要通過第一試，第二試90%以上他們穩進入郵局成為正式職員。再加上，還有其他關說利益存在的考生呢？30%說多不多，但是卻是重的壓死人，能夠考進複試的考生，絕對不是泛泛之輩，彼此相差的分數一定也非常相近，勝負關鍵就一定「背後」有能力的人較有希望吧！我並不是指郵政特考一定會如我上述，我只是提出合理的懷疑，我不知道大家是否有和我一樣的見解，或是想反駁我也沒關係，請多多指教。更新:給roro的回覆：謝謝你的回答，但是關於在內勤面方面，據我所知，有郵局的經理甚至在幫他們裡面的臨時員工補習，若是考題外洩也不無可能。雖然最後面試是在台北總局，但是到底他們面試是同一批人在當評審，亦或是各地區的郵局負責人被請去台北當其地方考生的評審？若是前者，一定是最公平的方式；若是後者，則可想而之.......經理一定選他喜歡用的。無論如何，還是謝謝你的回答。
您好：我想您持這樣的心情，對您的考試是會有所影響的，或許真有那麼的可能性(其實所有的考試本來就沒有完全的公平)，但其實個人分析一些情形給您了解，您也許會更明瞭。這應是一場蠻公平的的考試。其實郵局的臨時人員以投遞人員最多，窗口有部分是派遣公司的人員，以郵局目前的情形，只要您在工作上表現良好，其實就可以雇為不定期契約工，其享有的福利和專二是一樣的，且未來郵政若真有民營化一天，那大家都一樣了，連具有公務人員資格的我，也會被買斷公務人員資格(中華電信就是如此，一個人依年資30至50萬)。首先郵局目前在外勤人員部分是有許多的臨時人員，但外勤專二考的是体能，而非口試，若真是為了這些人設試，那直接考口試，只要在郵局工作的，全部加分錄用不是更好嗎？其實答案是否定的，要不然考個區信，比眼力，動作，那恐怕也是這些臨時人員的天下。考体能其實是期望把一些体力不好的女性朋友排除在外，因為前幾次考試，外勤人員都未設限，至考進許多女性，(當然也有一些能力強的女郵差)但畢竟，大部分都無法負荷和男同事一樣的粗重工作，只能選擇輕鬆的區段給他們作，造成排班上的不方便。所以這次作了這樣的設限，當然体力不好的男性朋友也是設限之一喔！別小看那30公斤的郵袋，通過一試後`，自已在家中最好練一練。另外內勤部分，這部分的臨時人員不多，有部分郵務窗口是委外經營，由人力派遣公司的員工從事，應該不會想要考郵局。不知大家是否有同感，郵政員工都比較不會和客戶閒聊，其實窗口部分目前要加強的是應對態度，看銀行比起來，郵局顯得保守許多，因此，窗口部分設計口試的用意是在於此，有人說銀行選女性員工，身高体重是基本，態度是關鍵，郵局未來應該也會走向這樣子，所以通過第一試的，女性參加面試時要淡粧，服裝要正式，但不要太呆板。男性儀容要注意整齊，服裝至少要平整。應會有所加分。至於考試是委由金融研訓院辦理的，公平性，應不用懷疑。 2006-11-09 18:53:51 補充： 其實各局經理基於愛惜自已的員工，(我想人相處久了就會有感情)，幫助同仁以自己的經驗準備考試，都是人之常情，但若說他們知道考題，那也太看重這些經理了。另外，面試好像全面集中在台北吧！至於面試的人絕對還輪不到基層經理。有權的的高官多的是。但我想面試的也許是外面的專業人員。至少應會是郵局人事方面的主管，人力資源考核上要有一定的程度。我不能說這次考試一定公平無暇，但相信是一次儘力求公平的考試。 2006-11-09 18:57:17 補充： 百個經理抓題，恐怕還不如一個補習班猜題！有些補習班，真得可以知道是那些命題老師，而這些老師喜歡出的題目是那些方向。所以個人蠻建議是可以買一分補習班的函授教材，尤其是考前猜題來作一作。
為什麼要錄取你？個人有無意願真正的在公司工作.但是先行條件是考試.而後才是意願.1.如找一個.心理根本是騎驢找馬的心態.那尛為公司企業損失是否會更多?2.所以與其找到一個考試成績100分的人.卻無心在公司的人.那麼是否對那些有意願,有心人不公平?假如你是公司老闆.你會請某些自認高學歷的人.進來打混摸魚吃飯不做事的嗎?而不請有心工作的人嗎?3.所以這是一體兩面的.(水能載舟.亦能覆舟).這也沒辦法我也懷疑看了簡章以為我看錯了按錄取分數順序的3倍是指內勤錄用人數54人*3嗎?郵局真機車薪水24000(雖然少但穩定)還要面試我在想為什麼台北市區會錄取54名搞不好就是93年的錄用的人辭職了參考資料：郵#真機車
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